特斯拉前CEO批马斯克：容易生气，喜欢随意开除员工

江苏亿伟松科技有限公司坐落在风景秀美的古城扬州，注册资金一千万元人民币，是汽车零部件、电动汽车充电产品的专业供应商，是扬州市洪泉实业公司海外业务**代理商。我们的产品包括电动汽车充电器及配件、汽车缓速器等零部件。我们研发生产电动汽车充电器和充电站等产品，特别是在便携式充电器和充电线缆方面我们有着完整的产业线，产品及价格优势明显。在****中我们还开展直流充电桩的销售和安装，解决客户后顾之忧。更多信息，欢迎访问我们的网站：www.evpine.com.特斯拉创始人、前CEO马丁·埃伯哈德近日表示，如果公司还在他的控制之下，情况可能会有所不同，他不会随意解雇员工。

埃伯哈德说，“我一直认为我们应该尊重我们的员工，我不会随意解雇他们。如果公司还在我的控制之下，特斯拉的文化会更好。” 2021年，马斯克曾批评埃伯哈德。他说，埃伯哈德差点害死特斯拉，管理决策不力，人才留存不力，工程技术差，供应链问题，Roadster的成本和工期故意作弊，这一切都差点害死特斯拉。2007年，埃伯海德辞去特斯拉CEO职务。他说，马斯克和董事会与他勾结，投票罢免了他。马斯克表示，Aberdeen 的离职主要是由于 Roadster 的生产延误和其他运营问题。2008年，马斯克出任特斯拉CEO，后来成为公司的“品牌形象”。马斯克总是设定超高的生产目标并努力工作。他甚至睡在工厂的地板上。埃伯黑德表示，他作为 CEO 的工作方式与马斯克相似，但激励员工的方式不同。 埃伯哈德说：“我试图让员工意识到我们的工作对世界来说极其重要，我用这种方式来激励他们。这种激励会鼓励员工投入更多的时间，但不是出于恐惧，而是因为员工有很强的成就感和责任感。” 埃伯哈德还表示，他会时不时地解雇员工，尽管他对此深恶痛绝。 谈到随意解雇，埃伯哈德认为，马斯克容易发怒，有时会一怒之下解雇员工。马斯克反驳说埃伯哈德的指控是错误的。他说他给了员工“明确而坦率”的反馈。